De plus en plus répandu en Suisse, le portage salarial s’adapte à nos sociétés modernes et offre une alternative à la création d’entreprise et aux risques qui y sont liés. Des professionnels indépendants peuvent donc réaliser des missions pour leurs clients tout en bénéficiant d’un statut de salarié porté (couverture santé, bulletin de paie, assurance, retraite, …).
Le portage salarial se caractérise par une relation tripartie entre le consultant, l’entreprise et AD’Missions. Le consultant est en contrat de travail avec la société de portage salarial. Il peut donc se concentrer pleinement sur son activité indépendante (sous forme de missions). Ce statut représente une alternative :
Le portage salarial est réservé aux professions qui rentrent dans le cadre de la prestations intellectuelles. Il s’adapte à tous les profils : période transitoire, réorientation professionnelle, etc
Apparu à la fin des années 70, le cadre légal du portage salarial a fait l’objet de nombreuses discussions, lois, accords et ordonnances pour être enfin reconnu juridiquement en France. En Suisse, le portage salarial est régit par Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services. Le texte définitif est adopté le 06 Octobre 1989. Dans l’article 1, la présente loi vise à :
Pour résumer, le consultant cherche et négocie les termes de sa mission avec la société cliente. Ensuite, ladite société signe un contrat de prestation avec la société de portage salarial qui peut, à son tour, signer un contrat de travail avec le consultant. La mission peut alors démarrer et couvrir le consultant.
Les avantages de ce statut sont multiples :
Le portage salarial s’adresse aux consultants dans le cadre d’une prestation de services ou de sessions de formation / coaching. Les métiers s’inscrivent dans tous les domaines de l’entreprise : comptabilité, gestion, ressources humaines, marketing, finance, logistique, commerce, direction etc. Exemples de métiers éligibles au portage salarial :
Il s’agit d’une liste non exhaustive de métiers. Pour savoir si votre expertise est éligible au portage salarial, n’hésitez pas à prendre contact avec nous. Que vous soyez jeunes diplômés, cadres en activité ou en recherche d’emploi, consultants, retraités, tout un chacun peut recourir à cette solution simple pour démarrer dans la vie active, garder une activité salariée, générer des revenus complémentaires ou tester son projet avant de créer son entreprise.
AD’Missions a obtenu les autorisations nécessaires à l’exercice du placement privée et de la location de services :
Grâce à ces autorisations, nous pouvons librement intervenir en Suisse et dans les pays de l’UE. La transparence et la conformité des lois suisses sont nos priorités pour répondre à vos exigences et à celles du système suisse. En faisant appel à AD’Missions, vous êtes sécurisé dans votre activité d’indépendant tout au long de votre mission.