Chez AD’Missions, nous accompagnons depuis plus de 20 ans des consultants à travers le monde pour faciliter leur détachement ou expatriation. Notre filiale Sage SA, créé en 1989, s’occupe de vous conseiller tout au long de votre mission. Vous profitez d’une prise en charge complète des tâches administratives mais aussi d’outils d’ingénierie salariale pour optimiser vos revenus. Le payrolling à l’international vous permet également de choisir votre couverture médicale « à la carte ».
Le fonctionnement du payrolling à l’international conserve une relation tripartite :
Cependant, quelques spécificités peuvent s’ajouter pour une mission à l’étranger. Si vous réalisez une mission de moins de trois mois, vous êtes en détachement. Vous restez donc soumis à la législation de votre pays en matière de protection sociale : chômage, retraite, mutuelle et prévoyance.
Si votre mission a une durée supérieure à trois mois, vous bénéficiez du statut d’expatrié. Votre protection sociale sera donc différente. Vous devrez souscrire au régime de protection sociale du pays d’accueil. Notre filiale Sage SA vous aidera à choisir les meilleures solutions en fonction de situation.
Le payrolling international vous dispense de créer une société pour réaliser votre mission. Il permet également à l’entreprise cliente de bénéficier des meilleurs talents, sans avoir recours à l’embauche. Mais les services de Sage SA ne s’arrêtent pas là.
En choisissant notre expertise, vous disposez d’un expert capable de vous conseiller sur les plans financiers et juridiques.
Nous nous adaptons à tous types de besoin grâce à nos services :
Avec en options :
Nous vous permettons de voyager l’esprit tranquille. Vous pourrez ainsi pleinement vous concentrer sur votre mission.
Sage SA permet à une entreprise d’avoir une solution simple et sécurisée pour faire appel à un consultant en payrolling. Vous aurez alors la garantie de vous conformer à la loi du pays d’origine et bénéficierez de conseils dans les domaines juridiques et fiduciaires.
